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离退休工作处党建自评报告

 
落实待遇  真情服务
——离退休工作处党建和思想政治工作总结报告
根据京教工[2017]24号、[2017]25号文件精神,和学校党委的统一部署,对照《基本标准》的测评要素,结合北京印刷学院的实际,写此自查报告。
一、党委领导与工作机制建设
测评要素:重视离退休干部工作,认真贯彻上级离退休干部工作方针政策,落实离退休干部工作领导责任制,工作保障到位。注意发挥离退休干部工作领导小组的指导、组织和协调作用,形成党委统一领导,各部门分工负责、齐抓共管的工作格局。离退休干部工作每年有计划、有检查、有总结。
学院党委非常关心离退休干部工作,认真贯彻落实《北京市老干部工作领导负责制》。关于落实《北京市离退休干部工作领导责任制》的实施办法(印党院发[2011]15号),随着时间的推移和各项改革的深入(医改、车改、养老保险等),于2016年重新修改下发《实施办法》(印党院发[2016]54号)。由于校级领导调整,我们多次修改调整离退休工作领导小组和学校领导班子成员联系离退休同志名单。形成各部门分工负责,齐抓共管的工作格局。
几年来,我们以严格贯彻《责任制》为标准,落实校领导与离休干部联系制度,建立多种沟通渠道,更好落实老干部两项待遇,为老同志解决实际困难起到关键的作用。
离退休工作处每年都要向党委会汇报离退休工作,研究解决离退休工作中遇到的实际问题。遇到学校发展的重大节点,学校党委都会征求离退休老同志的意见,如学校"十三五"发展规划、学校章程的制定、校训和学校精神的凝练、校史的撰写和文物的征集等。
学校党政的工作计划和要点中、学校"十二五"、"十三五"发展规划中、学校党的建设计划中等等,都有涉及老干部工作的内容。每年年初学校领导给离退休老同志通报学校上一年的中心工作和当年的工作要点等。
为了更好地服务于离退休同志,从2012年起,学校给离退休工作处4个编制,离退休人员活动经费充足。
从事党务工作的离退休人员,即离退休各党支部书记,每月有200元电话费补贴,党支部副书记有100元电话费补贴。
二、思想政治建设与党组织建设
测评要素:加强离退休干部思想政治引领,引导老同志始终与党中央保持高度一致。按照为党和人民事业增添正能量的价值取向,积极开展主题教育实践活动。加强离退休干部党组织建设,发挥战斗堡垒作用。注重宣传离退休干部先进典型,在校内营造尊老、爱老、助老氛围
离休党支部、退休党委、离退休工作处、关工委,每学年都制定工作计划,对工作进行总结。制定退休同志理论学习计划,制定"两学一做"学习教育方案等。组织部对党建工作进行检查。
我们认真执行市老干部局、教工委老干部处的工作部署,围绕学校的中心工作开展活动。老干部工作每年都有一个主题,如2012年《北京精神我践行  创先争优乐晚年》、2013年《学习贯彻十八大  共建小康乐晚年》、2014年《与党同心  与祖国同行》、2015年《展示阳光心态  体验美好生活  畅谈发展变化》、2016年《讲传统、看变化、话改革、助发展》、2017年《不忘初心、继续前进》。各党支部围绕活动主题,开展特色党日活动。我们的特色党日活动光盘北京精神我践行  共建和谐乐晚年因为珍爱今天  我们回首昨天铭记历史  警示未来勿忘国耻  圆梦中华等,获得学校和市教工委的奖励。
老同志每次返校日,离退休工作处都会向离退休同志报表学校改革发展和重要工作情况。新到任的校级领导能及时和离退休同志见面。
在离退休干部中开展政治理论和形势政策教育。如请清华大学刘敬东教授做学习十八届三中全会精神辅导报告。为认真贯彻落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作标准》,使"两学一做"成为新常态、制度化,以提高离退休党组织的建设水平。2017514日,退休党委组织退休党支部书记、党员代表,在平谷教工休养院,举行了理论学习交流会。
目前,有离休直属党支部一个,有退休党委一个,下设十二个党支部。有离退休党员202人。各党支部能按照要求,开展"五好"支部建设,结合"两学一做"教育学习,能认真进行党员民主评议、民主测评,开展组织生活会活动。
离退休基层组织和党员纳入学校的创先评优活动。学校优秀党员,2103年:魏志刚、谢普南、刘兆毓、蔡桂英、张宁、奚振荃六同志;2015年:魏志刚、田世英、田克埮三同志;2017年:林培山、李国丙、张殿清三同志。
我们通过市老干部党校,对党支部书记进行培训,近几年的情况是,2015年培训支部书记8人;2016年培训支部书记10人;2017年培训支部书记4人。
三、落实待遇与管理服务
测评要素:认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。注重人文关怀和精神慰藉,推动"文化养老"工作的开展。积极与老同志居住社区加强联系,利用社会资源和社区力量,为老同志居家养老创造良好条件。积极推进离退休干部"四就近"工作。
政治待遇
按照上级有关规定,认真落实老干部政治待遇,保证他们及时阅文。定期向老干部汇报情况。加强老干部思想政治工作。加强老干部党组织建设,鼓励老干部在学校改革发展和关心下一代工作中发挥作用。
建立校领导向老同志沟通情况的平台。几年来校领导采取各种方式建立与老同志沟通渠道,及时向老同志通报学校情况。(1)每年利用团拜会、座谈会和中心组学习机会,校主要领导都要向老同志通报学校改革发展情况。(2)校级领导联系制度。每年由离退休办公室提出校级领导联系老干部人员名单,每位校级领导联系2-3名离休老干部,不定期进行电话沟通。(3)走访慰问,重大节日,校领导按离退休办公室提供的线路,走访慰问老干部,了解老同志实际困难,解决实际问题。校领导和离退休工作处同志,每年看望慰问老同志都有100多人次。(4)离退休工作处利用《工作动态》反映老同志生活和学习情况。(5)校党委主管领导在老干部生病住院或老干部丧事活动都参加,表示慰问。
对部分行动不便、不能到校的同志,我们采取送学习材料上门,或邮寄学习材料的办法,使同志们得到学习。
坚持中心组学习制度。多年来采取的做法是:退休党委以抓中心组学习为主,坚持每两月一次学习。在学习内容上,结合中央国家重要会议精神,组织收看新的录像报告。向党员发放学习材料。各支部独立组织活动,采取自学、集中讨论等形式开展活动。
支持支部开展活动。(一)、为支持各支部书记更好的组织支部活动,组织部和退休党委采取了多种措施:(1)每月给各支部书记电话补助200元。(2)为各党支部委员订阅《北京老干部》等学习资料,支持支部自主开展活动。要求党支部开展一次特色活动。(二)、加强思想教育,发挥支部战斗堡垒作用。几年来各党支部围绕党的方针政策,开展党员的教育工作。并结合理论教育组织党员参观。开展"两学一做"教育学习,学习《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>的通知》(中办发[2016]3号)精神。(三)自编学习材料。
20126月,离休党支部荣获:北京高校创先争优离退休干部先进党支部。
生活待遇
学校做到坚决落实中央,国务院和市委,市政府所规定的离休老干部各项待遇,保证离退休费和各种补贴按时发放。市委市政府提出的离退休人员共享政策成果的"三条原则"学校按政策及时落实到位。
离退休人员共享政策成果,随着学校发展、职工收入的提高,按照市政府有关文件精神,离退休人员生活、福利也应适度增加。离退休全体人员享受教职工"四节",每个节日1000元节日费等福利待遇。离退休人员共享学校改革发展建设成果。2012年,在原来的基础上每人每月增加200元。2015年每人每月增加300。2017年春节,学校启动"暖心工程",一次性给老同志发放过节费500元。
特困补助费。随着离退休人员不断增加,年老多病、患重病人员增加,学校每年拿出10万元,从2017年开始增加到13万元,作为离退休人员特困补助费,年终慰问时一次性进行补助、补贴。
"空巢"家庭关爱基金。从2012年,学校每年拿出7万元,用于补助、看望、慰问"空巢"家庭离退休职工。并针对离退休人员逐年增加,年老体弱等特殊困难情况,适当增加特困经费等问题,给予特殊支持。
生日祝寿费。离退休工作处除日常走访、看望生病住院的离退休人员外,针对离退休人员特殊群体,规定70岁以上,逢五逢十,离休人员120元、退休人员100元生日费,打入工资卡中。
医疗保健:每年组织离退休人员体检;组织局级干部到小汤山体检中心体检;组织蓝卡人员到协和医院体检。按照规定给抗战老战士落实医疗待遇。举办老年人的精神调节与健康讲座。
"四就近"工作,离退休工作处及时与离休干部社区联系,我院9位离休人员,全部参加"四就近"活动,增加了对老同志的一份关爱。
服务管理
近几年,为了使离退休服务工作科学化、规范化、制度化,我们修改了有关离退休干部管理的有关制度。如《老干部阅文制度》、《三会一课制度》等30余项。加强离退休同志的信息化建设。加强文化养老建设,成立有关兴趣队。做好日常工作,开展有益于老同志身心健康的文体活动。尽可能利用现代化技术服务于老同志,如建立微信群、QQ群等。
我们与大兴区老干部局加强了联系,拟联合举办一些活动,利用街道社区资源,为老同志开展活动提供服务,把四就近工作落到实处。
2016年,学校制定了《空巢人员应急帮扶预案》。
四、发挥离退休干部作用
测评要素:按照自觉自愿、量力而为原则,鼓励离退休干部在学校改革发展和思想政治工作中发挥作用。激励离退休干部为党和人民事业增添正能量。关心支持关工委开展工作。
积极引导离退休同志为党和人民的事业增添正能量。认真做好关心下一代工作。推荐优秀特邀党建组织员。开展共产党员献爱心捐款捐衣物活动。每年都召开关工委工作会议。要求各二级关工委积极活动起来,做好入学和启蒙教育工作,使学生们健康成长。组织离退休党代表,讨论学校"十三五"发展规划,离退休代表关心学院的发展,他们建言献策,提出了合理化的建议。
关心下一代工作情况。主要活动形式(1)开展扶贫捐款活动。(2)组织员工作,几年来学院组织部、党校,在退休老同志中聘请政治素质高的老党员,做各二级学院的特邀党建组织员,为大学生的组织发展和各二级学院的党建工作做出了贡献。(3)教学督导组工作,学校聘请业务水平高的退休老同志做教学督导工作,他们指导、检查教学的各项工作,为教育教学质量的提高做出了贡献。(4学校进一步关心青年教职工的发展,为他们的学习、工作、事业、生活提供必要的条件。(5)校关工委制定了关工委工作职责和二级关工委工作职责。2016年修改制定《北京印刷学院加强关工委工作的意见》(印党院发[2016]53号)。
2012年,特邀党建组织员获得:北京高校离退休干部老有所为先进集体。陈才安获得:北京高校离退休干部老有所为先进个人。
2013年,林培山被市教工委评为:学习之星。张殿清被市教工委评为:乐为之星。
2015年,刘瑛获得:北京教育系统关心下一代工作先进个人。付永礼同志获得"北京教育系统关心下一代工作先进工作者"荣誉称号。
20166月,于春荣、李全永、田世英三同志被北京教育系统关心下一代工作委员会,评为"关心下一代优秀特邀党建组织员"。
在各类征文活动中于春荣、袁朴、任威烈等同志,在参加德育漫谈、学校精神、校训、校庆55周年等活动中获奖。
另外,我们还开展参与了:参加学习雷锋精神座谈会;参加纪念"9.18"座谈会;举办"提升学生工程实践能力"座谈会;举办"夕阳增辉  情系未来"系列讲座;开展启蒙和党课讲座;开展共产党员献爱心活动等等。
五、活动站(室)建设
测评要素:重视离退休干部活动站()建设,活动场地基本满足需求,经费保障到位,管理有序,利用率高,活动丰富多彩,符合离退休干部身心特点。条件成熟的单位,依托活动站室设立老干部党校或老干部大学。
近几年来由于学校空间小,只有两间办公室,组织离退休人员学习、活动受到很大限制,我们只能结合实际,采取分散学习和组织赴外活动的方式,展开离退休人员活动。学校在富强西里小区提供一套两居室,为老干部活动室,小区院内有健身器材;学校的体育馆、运动场及时向老同志开放。学校工会的活动场地,向离退休同志开放。在活动中心批出220平方米作为离退休人员活动室(与工会共用)。满足老同志精神文化生活需求,使老同志活动条件上一个新的台阶。
近几年开展活动情况:这几年我们主要结合自己的实际情况,采取灵活多样的活动方式。(1)每年组织三次大的活动,两次市郊参观游览,一次到教工疗养院休养。(2)结合党员教育内容开展和参加各种展览、参观活动,如:歌曲《没有共产党就没有新中国》诞生地等。(3)开展有奖答题活动,提高离退休老同志对党的方针政策了解。(4)充分利用富强西里活动室,组织离退休同志趣味运动会。(5)因地制宜,举办离退休同志健步走活动。
组织离退休同志积极参加教工委老干部处组织的主题活动,参加学校宣传部和工会组织的建党、建国、建校纪念、核心价值观等书画摄影活动,离退休同志积极参与,获得丰硕成绩。几年来,获得奖励的同志有:于春荣、李天增、袁朴、荆鹏举、朱铁川、万铸、田慧娟、林培山、马金保、刘玉英、刁文秀、张殿清等。
六、特色活动
近几年来我们开展了具有特色的活动,取得一定的成果,受到离退休同志的好评。
1.建立"空巢"家庭关爱基金。几年来,基金一直保持每年7万元。
2.扩大服务范围,定期看望慰问八十周岁以上的离退休老同志。
3.举办特色党日活动或主题实践活动。
4。资助离退休老同志出书,几年来,已资助4位同志,出书11本,作为同志们学习参考材料。
七、存在的问题和不足
1、老同志活动场所偏少。
2、离退休工作人员理论水平偏低,对新形势下离退休工作的研究不够,服务科学化、制度化、规范化、多样化还需加强,文化养老、精神慰籍需加强。
3、对离退休非党群众的管理有待进一步加强。
 
离休党支部
退休党党委
离退休工作处
2017615

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